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精益班組績效管理

_{優制咨詢品牌產品}

通過班組和員工完善的績效管理與激勵制度，正向引導一線員工實現團隊目標

企業推行的痛點

負激勵導向

班組績效管理機制存在設計缺陷，以處罰為主，缺乏正向激勵。
員工不認可績效評價

績效評價缺乏客觀性，導致員工不認可，激化矛盾。
績效執行無標準

車間和班組長對績效的理解和執行因人而異，偏差很大，缺乏公正性，班組士氣低落。
績效指標無法落地

班組績效指標缺乏側重點，考核項或多達數十項，流于形式，無法落地；或只注重單一產量，無法保證QCDS。

優制咨詢服務優勢

體系建立

優制咨詢版權服務，建立清晰科學、量化精準的工廠KPI績效管理體系，徹底達成班組績效和員工個人績效的目標統一。
考核精準

緊緊圍繞QCDS設計績效管理過程指標和考核標準，利用葡萄圖績效管理工具，精確到天實現對員工日常行為和績效表現的量化評價。
及時性
可量化
可視化

及時性、可量化、可視化，真正實現班組績效和員工績效的公開性、公平性、公正性。
驅動
全員改善

賦能班組，成為提升班組執行力、驅動全員改善的抓手和引擎。
落地性強

被譽為最實用、最接地氣、最有活力的班組績效管理體系和工具，已在數百家集團型企業成功落地實踐。

項目收益

體系完善

建立系統性、清晰量化的班組績效管理體系，讓管理團隊和班組員工明確工作目標、明確工作要求、明確評價標準
促進團隊協作

通過葡萄圖績效管理工具，訓練車間班組管理者量化管理和測量員工日常工作績效，有效牽引員工績效目標達成的同時，實現班組團隊協作和凝聚力
可持續運行

賦能車間主任、班組長績效管理專業技能，運用科學、標準化的訓練方法，確保班組績效管理體系可落地，可持續有效運行
高效的激勵工具手段

建立標準化的班組績效管理看板，及時展示正向引導，成為高效的績效激勵工具和過程控制手段

標桿企業成功實踐感言

從2012年開始接觸到優制咨詢“XPS精益運營管理體系”，我就意識到這正是我們公司迫切需要的一套體系化、標準化、可復制的運營管理系統。目前華潤三九分布在全國的二十余個生產基地已形成了“兩橫四縱” 的運營管理架構，高素質的干部團隊和職業化的員工隊伍有力支持各生產基地的快速發展和戰略落地！

—— 副總裁麥總

華潤三九醫藥股份有限公司

這幾年我們感悟比較深的，就是很慶幸我們選擇了一條體系性的精益之路，“以育人為核心，以體系為保障”，東阿阿膠在優制咨詢專家團隊的指導下，不僅收獲了一個令人感動的體驗式工廠，更是建立了一套完善的、得到業界高度評價的東阿阿膠“DPS精益運營管理體系”，我們在質量、成本、能耗、人效、安全等方面連年實現績效突破。“先管理，后改善”的路徑規劃，使我們管理人員和員工隊伍快速成長提升！

—— 制造總經理馮總

東阿阿膠股份有限公司

一諾威集團作為聚氨酯化工行業的國家知識產權示范企業，在規模迅速擴大的過程中，非常敏銳地意識并切身感受到，如果內部的管理水平不能匹配業務的快速增長，化工行業至關重要的安全環保問題將無法得以保障，企業將面臨巨大壓力，更談不上市場競爭力和持續發展。3年以來，一諾威集團開展了與優制咨詢的戰略合作，逐步構建了一套針對一諾威集團特色的“YPS精益運營管理體系”。現在，我們不但擁有了一套快速培育人才、顯著提升工廠運營管理、保障員工作業標準和執行力的管理體系，而且在安全環保管理落地和產品質量保障方面更是有了強有力的管理抓手！

—— 董事長徐總

一諾威集團

萬控電氣2013年就開始和優制咨詢緊密合作，量身打造的“萬控WPS”已成為集團各生產系統共同的管理思想、管理語言，并成為標準化的管理方法和工具。得益于數年來堅定不移地推行精益管理，萬控電氣在快速發展期間大幅提升人工效率，降低運營成本，強有力地提升了我們在市場上的競爭力，并為年輕的萬控培養了大量的管理人才和精益專才！

—— 副總裁張總

萬控智造股份有限公司

金城醫藥與優制咨詢的合作始于2016年，在以姜老師為核心的優制老師們的輔導下，我們在集團醫藥化工板塊所有公司有計劃、分步驟的構建起金城醫藥“JPS精益運營管理體系”，并在生物、制劑等板塊得以推廣。作為親歷四年多導入精益全過程的見證者，每個階段的成果和變化總是讓人感受強烈而激動！我們慶幸選擇優制咨詢作為我們的精益教練團隊，我們欣慰擁有一支愛學習肯實干的員工隊伍！

—— 常務副總郭總

山東金城醫藥集團股份有限公司

人才是支持企業持續發展的寶貴財富。立中集團旗下現已擁有二十多個國內外的重要生產基地，如何在提升管理水平的同時大量培養人才，是我關注的工作。2016年我們開始與優制咨詢姜瑩老師團隊攜手在集團內導入“立中LPS精益運營管理體系”，五年來工廠精益運營管理水平大幅提升，并得到了戰略客戶的高度廣泛認可，而讓我欣喜的是看到大批干部和員工們的長足進步！今年我們和優制咨詢的合作已延伸到泰國工廠，并在優制精益生產咨詢顧問的幫助下建立“立中集團干部學院”。我們信賴優制咨詢，也堅信優制咨詢未來一定能夠持續賦能中國制造，百尺竿頭，穩健前行！

—— 總裁甄總

河北立中有色金屬集團有限公司

5年前接觸優制咨詢，聽到姜老師講解“精益運營管理體系”，真的是讓我眼前一亮。轉眼間幾年過去了，得益于優制咨詢老師團隊的耐心輔導，我們已經建立起自己的“兩橫四縱”精益運營管理體系，整體管理水平有了質的飛躍，人效水平大幅提升，成本管理取得顯著成效，我們也得到了外部戰略客戶的高度認可。

—— 總經理王總

河北四通新型金屬材料股份有限公司

順特作為干變行業的領頭企業，2016年順特新工廠投入使用，同時“客戶、產品、管理”進行轉型升級，精益改善是我們此舉的頭一炮，幾經選擇與實力雄厚的“優制”結緣，歷經四年的精益改善。優制老師和順特伙伴的全心付出及共同努力下，從有形到無形取得了豐碩的成果。有形方面，客戶感知良好的體驗工廠，“兩橫四縱”系列成果的固化；無形方面，為員工思維理念建立，行為整體提升，為企業創造價值。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，精益需要我們長久的堅持。

—— 總經理劉總

順特電氣設備有限公司

項目實踐

【優制咨詢精益項目】英科醫療攜手優制咨詢戰略合作再深化：共創精益運營新標桿！

近日，英科醫療安徽與江蘇基地相繼召開精益運營管理項目階段會議，標志著英科醫療與優制咨詢在持續推進精益運營體系建設、共同打造行業質量管理新標桿方面取得重要進展。雙方以閉環推進、持續深化的合作模式，穩步沿“兩橫四縱”實施路徑系統構建精益運營管理體系，為企業競爭力提升奠定堅實基礎。安徽基地TQM項目啟動會：系統布局質量管理新階段9月8日，安徽英科醫療《全員質量管理體系TQM》項目啟動大會順利召開。優制咨

2025-09-17

【優制咨詢精益項目】潤豐股份《精益運營管理體系-Ⅱ期》項目結案報道

2025年8月28日，潤豐股份《精益運營管理體系-Ⅱ期》項目結案大會隆重舉行。此次會議采取線上+線下形式召開，公司執行總裁Anne、技術副總裁Leo、供應鏈副總裁Hardy、供應鏈副總裁助理Gary及項目組成員參加此次結案大會，寧夏區域線上參加，優制咨詢總經理姜瑩老師作為特邀嘉賓出席會議。項目組代表分別對精益車間標準化管理體系、生產員工KPI績效考核體系和供應商管理體系做了總結匯報，并邀請供應商代

2025-09-08

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